ฉบับ. IX - Edureka Career Watch - 16 มี.ค. 2019



อัปเดตตัวเองเกี่ยวกับงานและแนวโน้มอาชีพที่กำลังมาแรงด้วย Edureka Career Watch ข้อมูลสรุปนี้มีแง่มุมทั้งหมดเพื่อให้คุณอยู่เหนือเกมอาชีพของคุณ

“ จิตใจที่เต็มไปด้วยความสงสัยไม่สามารถมุ่งเน้นไปที่เส้นทางสู่ชัยชนะได้” - อาร์เธอร์โกลเด้น

ดังที่เราได้เน้นย้ำตั้งแต่ต้นปีนี้ว่าปี 2019 เป็นหนึ่งในปีที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพและแนวโน้มการทำงานในระยะเวลาอันยาวนาน เราได้เห็น บริษัท ต่างๆขยายตัวอย่างมหาศาลเพื่อสร้างงานที่มีศักยภาพสำหรับมืออาชีพหลายร้อยตำแหน่ง นอกจากนี้เรายังเห็นว่าตลาดเศรษฐกิจและการเงินโดยรวมนิยมจ้าง บริษัท ยักษ์ใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นแล้ว ในที่สุดเราก็ได้เห็นสตาร์ทอัพที่สดใหม่และสร้างสรรค์หลายร้อยแห่งเปิดกว้างและสร้างโอกาสใหม่ ๆ ข่าวนี้ส่วนใหญ่มักถูกหลายคนมองข้าม แต่เราที่ นาฬิกาอาชีพ Edureka มุ่งมั่นที่จะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับแนวโน้มเหล่านี้

ดังนั้นหากไม่ต้องกังวลใจอีกต่อไปเรามาเจาะลึกเรื่องเด่นที่เกี่ยวข้องกับอาชีพและงานของสัปดาห์นี้กัน





หัวหน้า IBM กล่าวว่า Skill Gap ในอินเดียขัดขวางโอกาสในการทำงาน

จินนี่โรเมตตี้ ซึ่งเป็นประธานกรรมการประธานและผู้บริหารระดับสูงของยักษ์ใหญ่ไอทีชื่อดังระดับโลกไอบีเอ็มเปิดเผยเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่ามี โอกาสมากมาย ในตลาดงานของอินเดีย แต่ ขาดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ เป็นการขัดขวางโอกาสในการทำงาน แนวโน้มนี้ไม่ได้ จำกัด เพียงแค่ในตลาดอินเดียเท่านั้น ในความเป็นจริง ช่องว่างทักษะ ในอุตสาหกรรมไอทีนั้นดำเนินไปอย่างช้าๆ แต่แน่นอน เพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา . Rometty ระบุว่า ธุรกิจและรัฐบาลจำเป็นต้องทำงานร่วมกัน เพื่อลดช่องว่างนี้และเพิ่ม การจ้างงานของมืออาชีพ .



ตรงกันข้ามกับความเข้าใจที่เป็นที่นิยมว่ามีโอกาสในการทำงานน้อยมากในตลาดตลาดกำลังเฟื่องฟูด้วยตำแหน่งงานว่างที่มีศักยภาพ

ผ่าน ธุรกิจวันนี้

อัพสกิลตัวเองในไฟล์ เพื่อลบตัวเองออกจากคนส่วนใหญ่และเป็นที่พึงปรารถนา



GM ต้องการเพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่าภายในไตรมาสที่ 4 มีแผนจะจ้างผู้สมัครใหม่ 1,000 คน

เจเนอรัลมอเตอร์ ซึ่งเป็นหนึ่งในชื่อที่ใหญ่ที่สุดในกลุ่มรถยนต์ที่ต้องการ เพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่าภายในสิ้นปี 2019 . บริษัท หน่วยล่องเรือโครงการขับเคลื่อนด้วยตนเอง จะเป็นจุดสนใจหลักของผู้ผลิตรถยนต์อันดับหนึ่งของสหรัฐฯในปีนี้ ยักษ์ใหญ่รถยนต์หวังว่าจะ เปิดตัวบริการ Robotaxi ภายในสิ้นปีนี้โดยใช้ทรัพยากรใหม่ที่จ้างมา แม้ว่าจะไม่ชัดเจน ณ จุดนี้ แต่ GM อาจพยายามดึงดูด วิศวกรของโดเมนฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ ด้วยประสบการณ์ที่แตกต่างกันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างเหล่านี้

ผ่าน สำนักข่าวรอยเตอร์

Facebook เปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่งสำหรับทีม Blockchain

เครือข่ายสังคมยักษ์ใหญ่ เฟสบุ๊ค กำลังต้องการเสริมสร้าง ทีม Blockchain ด้วยการเพิ่มมือบนดาดฟ้า ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีเมื่อเร็ว ๆ นี้ ระบุตำแหน่งงานใหม่ 20 ตำแหน่ง ในหลายสถานที่สำหรับทีม crypto โดยเฉพาะ ตำแหน่งงานว่างมีตั้งแต่ บทบาทอาวุโสเช่นผู้จัดการผลิตภัณฑ์และนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ถึง การเข้าสู่บทบาทระดับกลางเช่นวิศวกรความปลอดภัยนักวิจัยและนักออกแบบผลิตภัณฑ์ . Facebook ก็กำลังมองหา ผู้บริหาร ในการดูแลของพวกเขา แผนกสื่อสารเทคโนโลยี .

Blockchain ได้กลายเป็นบรรทัดฐานใหม่อย่างแน่นอนและการเปิดรับสมัครงานในภาคการเข้ารหัสลับอยู่ในระดับสูงสุดตลอดเวลา

ความแตกต่างระหว่างการโยนและการโยนใน java

ผ่าน เฟสบุ๊ค

เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดโอกาสเช่นนี้

SpaceX เตรียมพร้อมสำหรับเครือข่ายบรอดแบนด์ Starlink Orbital แสดงรายการตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง

SpaceX ของ โปรแกรมที่มีความทะเยอทะยานสำหรับเครือข่ายข้อมูลทั่วโลกดูเหมือนจะใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้นกว่าเดิม บริษัท จดทะเบียนเมื่อเร็ว ๆ นี้ เปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่ง ที่เชื่อมโยงโดยตรงกับไฟล์ โครงการ Starlink Constellation . ยักษ์ใหญ่ด้านการสำรวจอวกาศและเทคโนโลยีกำลังมองหาวิศวกรทั้งใน โดเมนฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ ที่สามารถรับตำแหน่งใน สำนักงาน Redmond และ Hawthorne . แม้ว่าจะมีตำแหน่งงานเพียงไม่กี่ตำแหน่ง แต่ทีมงานที่ บริษัท พยายามสร้างขึ้นจะเป็นกลุ่มที่หลากหลายของทีมงานที่หลากหลาย วิศวกรเครือข่ายนักออกแบบผลิตภัณฑ์วิศวกรไฟฟ้าและผู้เชี่ยวชาญด้านความน่าเชื่อถือ .

ผ่าน SpaceX

ช่องว่างทักษะด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ยังคงขยายกว้างขึ้นการขาดความสามารถที่มีทักษะเป็นภัยคุกคามต่อ บริษัท

ISACA บริษัท กำกับดูแลไอทีระหว่างประเทศเพิ่งเปิดเผยรายงานที่กล่าวถึงสถานะความปลอดภัยทางไซเบอร์ในตลาดวันนี้ จากการศึกษาพบว่า ช่องว่างของทักษะในโดเมนความปลอดภัยทางไซเบอร์ กำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและ บริษัท ต่างๆพยายามอย่างยิ่งที่จะจ้างมืออาชีพที่สามารถดูแลพวกเขาได้ ความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวออนไลน์ . รายงานยังระบุว่าวันนี้ใช้เวลา ที่ใดก็ได้ระหว่าง 90 ถึง 180 วันเพื่อให้ บริษัท สามารถเติมตำแหน่งงานว่างได้ ในภาคการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ ISACA ยังระบุว่าองค์กรต่างๆเชื่อว่าผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ไม่ได้เตรียมไว้เพียงพอ เพื่อทำงานในโครงการแบบเรียลไทม์

Cybersecurity เป็นโดเมนที่ขยายตัวอย่างรวดเร็ว แต่อัตราส่วนอุปทานต่ออุปสงค์ของมืออาชีพค่อนข้างต่ำ

ผ่าน ISACA

จากผู้เชี่ยวชาญเพื่อหางานทำกำไรเหล่านี้

ก่อนที่เราจะจบบล็อกนี้คุณควรนึกถึงสิ่งต่อไปนี้:

ใช้ความเชี่ยวชาญของ Edureka อย่างเต็มที่ในพื้นที่ให้คำปรึกษาด้านการศึกษาและอาชีพ พูดคุยกับที่ปรึกษาหลักสูตรของเราวันนี้เพื่อรับภาพที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณและอื่น ๆ โทรหาเราได้ที่: IND: + 91-960-605-8406 / เรา: 1-833-855-5775 (โทรฟรี) .

ข่าวเหล่านี้เป็นข่าวสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเปิดรับสมัครงานและแนวโน้มอาชีพในตลาดสัปดาห์นี้ หากคุณมีคำถามข้อเสนอแนะหรือมีหัวข้อเฉพาะที่คุณต้องการให้เรากล่าวถึงโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง Edureka Career Watch จะกลับมาในสัปดาห์หน้าพร้อมกับเรื่องเด่นที่คุณต้องรู้ ดังนั้นอย่าลืมสมัครสมาชิกบล็อกของเราผ่านปุ่มสมัครสมาชิกด้านล่างและอย่าพลาดการอัปเดตที่สำคัญเหล่านี้